ВІСІМ ТИПІВ ЮНГА. Соціальні ролі, маніпуляції, самооцінка.
Вартість 150 грн.
Брошура, 56 сторінок, чорно-біла, кольорові ілюстрації, 2026 рік.
Щоб замовити книгу, заповніть, будь-ласка, форму замовлення >>>>>
Придбати книгу у Львові можна тут >>>>>
Ця книга для Вас, якщо Ви хочете:
- ознайомитися з особливостями 8 типів Юнга в легкій інткрактивній формі;
- визначити свій психологічний тип, побачити свої внутрішні суперечності та неефективні стратегії поведінки, визначити напрямок для розвитку та зростання;
- краще розуміти інших.
У цьому посібнику ВІСІМ типів Юнга описані сучасною мовою в доступній формі з використанням психологічних досліджень різних авторів.
Типологія Юнга може бути застосована у різних областях: бізнесі, коучингу, психотерапії, педагогіці, спорті, у сфері професійної орієнтації, для саморозвитку тощо.
Багато хто чув про типологію Юнга та психічні функції завдяки популярним типологічним моделям MBTI або соціоніці, які налічують 16 психологічних типів. Проте мало хто знає, що типологія Юнга налічує ВІСІМ типів, і для кожного з 8 типів Карл Юнг описував динаміку неврозу.
Вісім типів Юнга корелюють з акцентуаціями характеру та розладами особистості у психології. Знання типології Юнга допоможе психологам краще розуміти проблему клієнта та підібрати ефективніший підхід.
Щоб замовити книгу, заповніть, будь-ласка, форму замовлення >>>>>
Придбати у Львові можна тут >>>>>
-- -- -- -- --
Цю книгу найчастіше купляють разом з "Чотири стихії у типології Юнга"
Разом дешевше
"Вісім типів Юнга" - 150 грн
"Чотири стихії у типології Юнга" - 80 грн
Разом дві брошури - 200 грн (замість 230 грн)
Чотири стихії у типології Юнга
Вартість 80 грн.
Брошура, 48 сторінок, чорно-біла, 2025 рік.
Ця книга допоможе краще зрозуміти себе та інших та ознайомитися з основами типології Юнга у легкій формі.
- огляд чотирикомпонентних типологічних моделей: стихії, темпераменти, гормональні типи Фішер, DISC, Деллінгер, PAEI ролі Адізеса.
- чотири базові психічні функції Юнга,
- типологічна дихотомія раціональність-ірраціональність,
- чотири стилі взаємодії: Впорядковуючий, Залучаючий, Змінюючий та Інтегруючий
- чотири групи професійних інтересів: Ідеалісти, Соціали, Дослідники, Управлінці.
