Опис, мета
Кадрове консультування – консультування з питань відповідності кадрової політики організації щодо її цілей; надання допомоги організації в посиленні її кадрового потенціалу по відповідних напрямах: пошук, відбір і адаптація персоналу, розвиток і навчання персоналу, мотивація персоналу, аудит персоналу.
Порядок надання послуги
В залежності від запиту клієнта, він під час надання послуги може отримати:
- висновки щодо наявної ситуації з кадровим ресурсом організації, прогноз на майбутнє та рекомендації з вдосконалення кадрової політики в організації – кадровий аудит;
- пропозиції щодо необхідних змін по напрямках: пошуку, відбору, адаптації, мотивації, навчання і розвитку персоналу, формування корпоративних комунікацій і корпоративної культури в організації;
- практичне вирішення вищевказаних завдань працівниками самої організації із консультативним супроводом наших фахівців;
- підготовка причетного персоналу для самостійного вирішення завдань;
- підтримка причетного персоналу під час вирішення задачі;
- управління змінами (управління процесом впровадження нововведень).
Ціна і строк надання
Ціна - за домовленістю;
Порядок оплати - визначається за усною домовленістю або письмовим контрактом;
Строк надання - за домовленістю.
Замовити послугу
Замовити послугу Ви можете тут >>>